Корпоративное развитие для бизнеса

Создаем программы личностного роста, которые помогают командам становиться сильнее. За 8 лет работы мы поняли — самоприятие сотрудников напрямую влияет на результаты компании.

Обсудить программу
Корпоративное обучение и развитие команды

Программы для корпоративных клиентов

Разрабатываем индивидуальные курсы под специфику вашей компании. Работаем с командами от 15 до 200 человек.

Принятие себя как основа командной работы

12-недельная программа для управленческих команд. Сотрудники учатся принимать свои особенности и эффективно взаимодействовать с коллегами. Особенно актуально для IT-компаний и креативных агентств.

  • Еженедельные групповые сессии по 90 минут
  • Индивидуальные консультации для руководителей
  • Практические упражнения для рабочих ситуаций
  • Материалы для самостоятельного изучения
  • Оценка результатов через 3 месяца после завершения
Процесс корпоративного обучения команды

Работаем в комфортной обстановке, где каждый участник может открыто делиться опытом и находить поддержку коллег.

Ближайшие старты

Сентябрь 2025

Набор групп для крупных компаний. Подача заявок до июля.

Ноябрь 2025

Интенсивная программа для стартапов и малого бизнеса.

Февраль 2026

Специальная программа для международных команд.

Записаться на консультацию
Дания Кенжегалиева - ведущий тренер корпоративных программ
Дания Кенжегалиева
Ведущий корпоративный тренер

Почему компании выбирают наш подход

В 2019 году мы начали работать с небольшой IT-компанией в Алматы. Их проблема была типичной — высокая текучка кадров, конфликты в команде, низкая мотивация. Через полгода работы ситуация кардинально изменилась.

Секрет не в волшебных техниках, а в системном подходе к самоприятию. Когда люди перестают бороться с собой, у них появляется энергия для конструктивной работы. Мы видели это десятки раз в разных компаниях.

47
компаний прошли наши программы за последние 3 года
1200+
сотрудников улучшили взаимодействие в команде
85%
участников отмечают положительные изменения
6 мес
средний срок закрепления новых навыков